核心责任与理赔流程：责任划分上，劳务派遣单位为工伤保险缴费主体，未缴纳工伤保险的，需全额支付工伤待遇；用工单位需承担连带责任，尤其是因未提供劳动保护导致工伤的，需承担相应赔偿责任。理赔流程为：事故发生后及时救治伤者，向劳务派遣单位和社保部门报告；劳务派遣单位在30日内申请工伤认定，单位未申请的，劳动者可在1年内自行申请；认定为工伤后，进行劳动能力鉴定；根据鉴定等级享受工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。